Бухгалтерский учет в микропредприях

Объем бухгалтерских операций в таких организациях крайне мал: несколько актов об оказании услуг в месяц, отсутствие командировок, десяток снятий денежных средств с расчетного счета в квартал и один сотрудник ( как правило, он же Генеральный Директор и Главный бухгалтер ). Для таких фирм заключение договора на бухгалтерское сопровождение сторонней организацией- единственно правильное решение, особенно если учесть возможность использования упрощенной системы налогообложения. Самостоятельно отслеживать постоянные изменения бухгалтерского и налогового законодательства, вести бухгалтерский учет и сдавать отчетность Генеральному директору смысла нет: это значит отвлекаться от бизнеса, а брать в штат бухгалтера на полную ставку разорительно. 

Бухгалтерский учет в малых и средних организациях

Бизнес малых и средних предприятий относительно стабилен. Здесь загрузка бухгалтеров часто ниже нормативной. Допустим, на предприятии числится 100 человек. Одному бухгалтеру по расчету зарплаты при нормальном уровне автоматизации учета можно поручить 200-300 человек - а значит, на 50% своего рабочего времени специалист будет не загружен. Возложить эту задачу на другого бухгалтера в попытке оптимизировать численность сотрудников не получится: слишком специфичен участок работы. Если же, напротив, вменить расчетчику обязанности бухгалтера по кассе, может случиться, что кассир загружен на 70% - тогда для одного сотрудника совмещение функций двух специалистов обернется постоянной переработкой.

Получается средние компании либо переплачивают сотрудникам, либо устанавливают им заведомо низкие оклады, что не устраивает хороших специалистов в области бух учета. Недовольство уровнем оплаты с неизбежностью негативно отрозится на качестве работы бухгалтеров. Поэтому таким фирмам было бы полезно отдать бухгалтерию в организацию специализированную на предоставление бухгалтерских услуг.

Бухгалтеры бухгалтерской фирмы решают все проблемы сами - Ваша организация получает уже готовый результат. Такой порядок работы обеспечивает существенную экономию на содержании отдела бухгалтерии ( на зарплате, социальных гарантиях, покупке и обслуживании техники, установке программного обеспечения, канцтоварах, аренде помещения ). Существенная экономия достигается и за счет того, что законы меняются регулярно и нет необходимости отправлять сотрудника на обучение или повышение квалификации. Еще один очевидный плюс - независимость и законопослушность аутсорсинговой бухгалтерии.